• Счет
• Новый Бланк Счета Фактуры

Подробно про лицевой счет сотрудника в 2017 году. Унифицированные формы Т-54 и Т-54а. Инструкция по заполнению лицевого счета работника. Скачать бланк форма Т-54 и заполненный.

Лицевой счёт (форма Т-54) – документ, содержащий исчерпывающие данные о сотруднике организации, его рабочем времени, а также о всех видах начислений и удержаний в отношении заработной платы. К начислениям, помимо оплаты труда, относятся премии, материальные подарки и прочие социальные выплаты. В качестве удержаний подразумевается:, взыскания по исполнительным листам, задолженность перед организацией и др. Лицевой счёт открывается бухгалтером при приёме на работу сотрудника. Но рассматриваемая форма Т-54 используется, как правило, на больших предприятиях. Меньшие по масштабу организации обходятся бланками или Т-51. Форма Т-49 – расчётно-платёжная ведомость, это универсальный документ, с помощью которого оформляется и расчёт, и выплата заработной платы.

Если же используется (расчётная ведомость), то вместе с ней составляется и платёжная ведомость по форме Т-53. Заполнение формы Т-54 Титульная часть: наименование организации и структурного подразделения; код по ОКПО (указан в уведомлении из Росстата), дата открытия лицевого счёта. Далее заполняются сведения о работнике, которые берутся из его личной карточки: ФИО, дата рождения, табельный номер, семейное положение, ИНН, номер СНИЛС, должность, когда принят на работу и др.

Данные о приёме на работу, переводах, увольнении. Указывается должность, тарифная ставка, надбавки, условия труда, место работы, а также номера и даты приказов, которые свидетельствуют о любом изменении положения сотрудника в организации. Указываются сведения о различных удержаниях в отношении сотрудника (по исполнительным листам, приказным документам и др.) Графа 22. Фиксируется сумма налоговых вычетов (при наличии).

Например, стандартный вычет на детей. Вписывается порядковый номер месяца в формате 01, 02, 03 и т.д. Указываются все отработанные работником дни (часы) по каждому месяцу.

Сведения берутся из табеля учёта рабочего времени. Отражаются все виды начислений по каждому месяцу: оплата труда согласно тарифной ставке, премии, больничные, отпускные и др. Фиксируются различные удержания в отношении сотрудника: НДФЛ, алименты, авансы и др. Имеется ли задолженность за организацией перед работником.

Задолженность работника перед организацией (при наличии). Графа 49. Итоговая сумма, которую получит работник. Вычисляется на основе данных с 23 по 48 графу.

Смотреть.

Оглавление:. Понятие и назначение лицевого счета работника Все лица, которые начинают свою трудовую деятельность, обязаны своевременно и в полном объеме получать денежную оплату за выполненную работу. В большинстве случаев на любом предприятии, или у ИП (на которого работает значительная часть рабочих), существует должность бухгалтера, который занимается начислением заработной платы. Для того, чтобы все начисления были сделаны вовремя, а также учтены все вычеты, на каждого служащего заводится лицевой счет. По своей правовой природе такой лицевой счет представляет из себя специальную форму, которая заполняется бухгалтером, или другим ответственным работником.

В ней содержатся записи о том, какие суммы начисляются, и подлежат выплате сотруднику, а также другие начисления, которые были сделаны за весь период его работы.? Подробную информацию и рекомендации смотрите по ссылке. Другими словами лицевой счет, можно назвать зарплатным табелем, на основании которого можно отследить все выплаты, начисления, и отчисления денежных средств из сотрудника, который осуществляет свою трудовую деятельность на предприятии или у ИП. Лицевой счет сотрудника по форме Т-54: кто его заполняет?

Еще в советские времена, для качественного учета всех начисленных, полученных, и взысканных с работника средств, был придуман специальный табель. Он получил кодировку Т-54.

Счет

Обязанность по его ведению и заполнению полностью лежит на бухгалтерии предприятия. Если штат последних состоит из нескольких человек, тогда приказом назначается ответственный бухгалтер, в обязанности которого и входит ведение формы Т-54. Очень важно организовать правильное хранение документов. Как сшивать документы смотрите. Она представляет собой бланк установленного образца, который имеет следующие обязательные составные части. Первое, это название предприятия, или государственного учреждения, где заводится такой табель, и осуществляет свою трудовую деятельность человек. Этот реквизит необходим для идентификации работодателя, который осуществлял начисления и выплату зарплаты.

Анкетные данные и другая информация о работнике, который поступил на работу, и которая может его идентифицировать. Следующий реквизит, это все начисления, выплаты, а также отчисления, которые были сделаны сотруднику. Данные записи вносятся каждый месяц, а затем подбиваются по окончании календарного года. Из этого следует, что такой табель заводится на каждого сотрудника отдельно, и ведется только бухгалтером предприятия.

Есть ситуации, при которых субъект предпринимательства не имеет у себя в штате бухгалтера, а может привлекать последнего по гражданскому договору, для составления месячного или годового отчета. В этом случае, данные табеля хранятся у директора, ИП или другого ответственного лица.

Разобравшись в том, какие данные вносятся в форму Т-54, нужно немного разъяснить, что входит в разделы о начислениях и удержаниях по заработной плате. К начислениям относятся следующие выплаты.

Заработная плата. Она формируется из двух фондов — основной и дополнительный. К основным фондам относят обязательные выплаты, такие как оклад, доплаты за особые условия труда и другие начисления, предусмотренные действующим законодательством. К дополнительным фонам относят выплаты, установленные по желанию работодателя, различные поощрения, подарки. Отпускные и больничные, которые начисляются по действующему законодательству.

К удержаниям относятся следующие денежные средства:. установленные по решению суда, и проводящиеся по исполнительным листам (например, алименты);. налоги;. удержание, которые происходят по распоряжениям администрации работодателя (например, неиспользованные командировочные, и другие). Для чего требуется и как грамотно её составить, вы узнаете из материала по ссылке. Важно знать, что в случае утраты трудовой книжки, либо приказа о принятии на работу, и увольнения с нее, для начисления последующей пенсии, работники пенсионного фонда, могут использовать, в качестве информации именно форму Т-54. Заполнение лицевого счёта работника в специальной программе.

Инструкция по заполнению образца: основные реквизиты и разделы Инструкция по заполнению данной формы не представляет из себя ничего сложного, но бухгалтер должен знать об основных требованиях. Данный табель заполняется только с помощью шариковой или перьевой ручки, лично бухгалтером. Если планируется компьютерная обработка такого табеля, тогда для этого существует другая форма учетности. Данная форма должна быть заполнена красивым почерком, а все цифры и буквы обязаны быть разборчивыми.

В ней не допускаются какие-либо исправления и помарки. Но если допущена ошибка, тогда лицо, ведущее записи в Т-54 должно сделать исправление, которое заверяется его подписью. Что такое ПБОЮЛ?

Как расшифровывается эта аббревиатура? Информация есть. Основными реквизитами данного документа являются:.

Новый Бланк Счета Фактуры

полные сведения о работодателе, и работнике, включая информацию о семейном положении служащего, наличия у него детей;. все начисления и удержания, которые были сделаны в течение одного месяца;. итог всех начислений и удержаний в конце календарного года.